为进一步宣传落实国家、学校资助政策，促进精准资助落到实处，提升资助育人工作成效。9月4日-6日，公司党委李峰副书记和辅导员、班主任通过线上慰问和实地走访相结合的方式，开展2023年暑假走访家庭经济困难员工工作，为家庭经济困难员工送去温暖和关怀。

在慰问过程中，李峰副书记询问了员工家庭情况和生活状况，向家长反馈员工在校表现等情况，同时围绕资助政策、专业学习和未来发展等话题，鼓励员工树立远大志向、锤炼品德意志、练就过硬本领，做一个报效国家、服务人民的新时代有为青年。员工家长对学院深入员工家庭走访慰问表示感谢，表示一定会克服生活上的困难，积极配合学校一起把孩子培养成才。受访员工表示，家访活动让他们倍感温暖，他们将牢记老师和家长的嘱托，争取早日学有所成、报答社会。

开展家庭经济困难员工走访是体现员工资助工作温度的重要方式，也是做好老员工思想政治教育工作的重要途径。公司认真贯彻全员、全过程、全方位育人理念，坚持把“扶困”与“扶智”、“扶志”相结合，通过与员工、家长面对面的交流，凝聚起了家校携手育人的合力，拉近了学校与家长、员工之间的距离。同时，公司注重培养受助员工养成自立自强、诚实守信、知恩感恩、勇于担当等良好品质，形成“解困—育人—成才—回馈”的良性循环，进一步将发展型资助育人理念落到实处。